Overeen 2011-27

Netwerk en communicatie centraal in nieuw beleidsplan 4 • september 2011 Het tienjarig bestaan van de Ka- tholieke Vereniging voor Oecu- mene is onopgemerkt voorbijge- gaan. De vlag ging niet uit en er werd geen champagne ontkurkt. De samenvoeging van de instel- ling Aktie en Ontmoeting Oos- terse Kerken en de Sint Willi- brordvereniging werd gerealiseerd op 1 januari 2001. We kijken terug op een geslaag- de fusie. Vanaf het begin is er goed samengewerkt in het be- stuur en door de medewerkers. Door middel van de tijdschrif- ten, de bijdragen op het gebied van oecumenische vorming, de oecumenische contacten, de ad- visering en dienstverlening wordt er alles aan gedaan om de katholieke inzet voor de oecu- mene goed voor het voetlicht te brengen. Twee jaar geleden ver- huisde het secretariaat van Den Bosch naar Utrecht waar het se- cretariaat ruimte vond in het huis van de Bisschoppenconfe- rentie. Ook deze verhuizing is probleemloos en goed verlopen. Nieuw beleidsplan Dat de vereniging ondanks de succes- volle nieuwe start in 2001 en 2009 met zorgen te kampen heeft, bleek tij- dens de laatste ledenvergadering in november 2010. Door de daling van de inkomsten moet de vereniging re- kenen met een structureel tekort dat in de komende jaren kan oplopen tot ca. 60.000,—. Op last van de leden- vergadering heeft het bestuur een be- leidsvisie voor de komende jaren op- gesteld. Dit beleidsstuk zal op de ledenvergadering op 4 november worden gepresenteerd. 1 Het opstellen van het beleidsplan was een spannende aangelegenheid. Het bestuur staat voor het dilemma: op grond van een strak begrotings- beleid de tering naar de nering zet- ten óf op basis van de nog beschik- bare middelen investeren in de toekomst. Kiezen voor een strak be- grotingsbeleid zou onmiddellijk een flinke reductie op de formatie van het bureau betekenen. Investeren in vernieuwing heeft als gevolg dat een deel van de financiële reserve van de vereniging vrij gemaakt zal moeten worden. Prioriteit In het nieuwe beleidsplan kiest het bestuur voor de lijn van vernieu- wing. Prioriteit wordt gegeven aan het onderhouden en uitbouwen van een katholiek netwerk voor oecu- menische dialoog en samenwerking. Het bestuur wil zich toeleggen op het interesseren en betrekken van jongeren bij de oecumene én op het organiseren van oecumenische ont- moetingen en uitwisselingen. Daar- naast zullen de taken op het gebied van informatie en oecumenische vor- ming worden voortgezet. Netwerk en communicatie zijn de kernwoorden in het nieuwe beleids- plan. Voor de toekomst van de ver- eniging is van belang dat de vereni- ging bruggen slaat en samenwerk- ingsverbanden aangaat met perso- nen en instellingen die werkzaam zijn op maatschappelijk of cultureel gebied. Op het gebied van de verte- genwoordiging, de oecumenische contacten en de advisering is er gro- tere rol weggelegd voor bestuursle- den. Via de tijdschriften en digitale communicatietechnieken wil het be- stuur de communicatie met de leden versterken. Voorzitter Henk van Doorn gaat daarbij voorop. Reeds ge- ruime tijd is hij te volgen op twitter. En ook op het forum Oecume- ne.online van LinkedIn laat hij van zich horen. Band met de kerk Binnen de Rooms-katholieke Kerk wil de vereniging de aanjager blijven van een actieve inzet voor en betrok- kenheid bij oecumene. De vereni- ging blijft daarom oecumenische vorming aanbieden. Om dit werk op de langere termijn te kunnen voort- zetten, is de steun van de kerkge- meenschap onontbeerlijk. In overleg met de gedelegeerden voor oecume- ne van ieder bisdom zal een plan de campagne gemaakt om te bevorde- ren dat Willibrordzondag en de Zon- dag voor de Oosterse Kerken ook werkelijk aandacht krijgen. De vereniging gaat een spannende tijd tegemoet. Op de jaarvergadering in november kunnen de leden zich uitspreken over de toekomst. Er is geen reden om te wanhopen. Er is werk genoeg te doen en in het ver- trouwen dat het goede werk door- gang zal vinden zullen we over vijf jaar het derde lustrum niet geruis- loos voorbij laten gaan. 1 Leden van de vereniging kunnen het nieuwe beleidsplan opvragen bij het secretariaat van de vereniging. Deelnemers aan de ledenvergadering wordt het toegezonden. Henk van Doorn